本文摘要：一方面很多大学毕业生去找将近工作，另一方面大量的企业难觅高素质的技能型人才。这样的失望曝露了技能人才培养脆弱，职业教育投放严重不足，社会对技工培育不注目以及企业对技工只用于、不培育等一系列问题。早在2005年，辽宁省鞍山市就早已针对技能人才培养作出一些尝试，斥巨资修建职教城，对转入职教城的学生给与优惠等，都为鞍山市的技能人才培养带给了期望。 优惠政策性刺激甄选转好在很多招聘会上经常不会看到这样的情况，许多毕业生手拿履历投不出去。

一方面很多大学毕业生去找将近工作，另一方面大量的企业难觅高素质的技能型人才。这样的失望曝露了技能人才培养脆弱，职业教育投放严重不足，社会对技工培育不注目以及企业对技工只用于、不培育等一系列问题。早在2005年，辽宁省鞍山市就早已针对技能人才培养作出一些尝试，斥巨资修建职教城，对转入职教城的学生给与优惠等，都为鞍山市的技能人才培养带给了期望。

优惠政策性刺激甄选转好在很多招聘会上经常不会看到这样的情况，许多毕业生手拿履历投不出去。没合适的专业、拒绝有涉及经验出了低收入的仅次于障碍。部分本科生毕业后为了低收入，甚至被迫到技工院校回炉。

虽然目前这种现象在鞍山市并不多见，但折射出大学生的低收入观念正在改变。近几年来，鞍山市针对技能人才培养实施了一系列优惠政策，尤其是今年对于转入职教城自学的学生还可以享用学费、补助金、宿费、交通补贴、落户等六项优惠，这在全国都很少闻，可见鞍山市对于技能人才培养下了大力气。同时，对于拒绝接受实训学生的企业，也适当给与优惠。据理解，鞍山技师学院倒数几年甄选人数呈圆形快速增长态势，企业拒绝接受实训学生的积极性也提升了。

顶岗实习生薪水上千元和五六年前有所不同的是，如今的技工院校毕业生90%以上需要顺利实现低收入。鞍山技师学院负责人说道：从这几年的低收入情况来看，学生一般早于在进修期间就被抢光了。

随着各企业效益的恶化，技术工人的需求量大自然要减少，所以技师学院的毕业生数量目前不能符合本市及周边企业的必须，对于那些南方一些企业的求人函，只有直白拒绝接受。吴飞昊是鞍山技师学院模具以备技师班的学生，从3月份开始，他就转入到科大聚龙集团开始顶岗进修，进修期间的月薪是1200元。只不过从他们学校毕业的大部分学生和吴飞昊一样，都能在顶岗进修期间获得上千元的工资，有些技能习得较好的同学甚至拿得更高。

可参与免费技能培训鞍山市较晚地在全国积极开展了普惠制低收入技能培训，将有培训意愿而没经济能力的失业人员也划入其中。2005年，鞍山市还实施了《鞍山市三年万人中高级技能人才培训工程实施方案》，给老工业基地大力发展获取中高级技能人才反对。这项工程主要以装备制造业、轻纺和矿产品加工业等二产专业居多，在拒绝接受培训的人员中有90%以上通过国家中高级职业资格证书考试取得证书，并且在短时间内构建平稳低收入。今年，普惠制低收入培训堪称将所有有劳动能力并且有培训市场需求的人员全部划入普惠制培训体系。

这就将全部在法定劳动年龄范围内、有低收入能力和培训市场需求、需要确保自学时间的城乡所有劳动者，划入普惠制低收入培训范畴。同时，更为注重提高培训的质量，将培训项目与全市产业升级、根本性招商引资项目等相衔接，增大了订单式培训的比重，让拒绝接受培训的人员在培训届满后立刻就可实现低收入。

可以说道，技工的培育关系到一个国家和地区的发展能力和潜力，培育一批具备较高专业素质和操作能力的劳动者是经济规模不断扩大的必定拒绝，必须政府、学校和企业合力投出一套组合拳。

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